digitale transformation durch innovation

Wir von Agile Tech Solutions Leibbrand sind Ihre Partner bei der Navigation durch die sich ständig weiterentwickelnde digitale Landschaft. 

Wir sind darauf spezialisiert, dynamische Strategien für die digitale Transformation zu entwickeln, die operative Exzellenz fördern. Als unabhängiges Beratungsunternehmen konzentrieren wir uns auf Lösungen, die auf dem Office 365-Ökosystem aufbauen, und bieten international tätigen Unternehmen und Organisationen maßgeschneiderte Unterstützung.

Den digitalen Wandel fördern und gemeinsam mit unseren Kunden Spitzenleistungen für nachhaltiges Wachstum erbringen.

Vorstellung

Referenzen Matthias Leibbrand

Sehr geehrte Damen und Herren,
GOPA-International Energy Consultants GmbH ist ein deutsches, unabhängiges Energieberatungsunternehmen mit einem globalen Fokus. Unser Ziel ist die Optimierung von verschiedenen Energieversorgungsmethoden. Wir sind darauf spezialisiert, sie zukunftsfähig und sicher zu machen.

Im Rahmen unserer Initiative zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens arbeiten wir an einer digitalen Transformation und der entsprechenden Umstellung unserer Prozesse. Wir wollen unsere Projektabwicklung durch den Einsatz von verschiedenen digitalen Tools und Arbeitsweisen sowie SharePoint Communication Pages weiter verbessern.

Matthias Leibbrand ist als Berater für die digitale Transformation für uns tätig und hat eine entscheidende Rolle bei der Schulung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Teams und SharePoint. Darüber hinaus hat er eine umfassende Digitalstrategie entwickelt und eine klare Roadmap für den detaillierten Rollout unserer Digitalisierungsinitiative erstellt. Seine Schulungen erstreckten sich auch auf unsere Niederlassungen in den Vereinigten Arabischen Emiraten und Nigeria.

Darüber hinaus hat Herr Leibbrand E-Learning Material für den die Mitarbeiter erarbeitet. Er hat weiterhin die Struktur unserer Microsoft Teams-Kanäle für die Zentrale und die Niederlassungen optimiert, um die Kommunikation zu erleichtern und den Informationsaustausch zu fördern. Sein Beitrag hat dazu beigetragen, unsere Projekte effizienter zu gestalten und unsere digitale Präsenz zu stärken.

GOPA-International Energy Consultants GmbH

Professor Andreas Wiese, Executive Director und Paul Freunscht, Head of Division

Eines der übergeordneten Ziele des BioFinCas-Projekts von OroVerde ist ein breit angelegter Wandel hin zu einer biodiversitätsfreundlichen und klimaresilienten Landwirtschaft. Ein weiteres ist die gerechte Verteilung von Risiken und Gewinnen entlang der Wertschöpfungskette durch die Entwicklung von Risikofinanzierungslösungen. 

Die Tropenwaldstiftung  OroVerde  initiiert damit ein wegweisendes Transformationsvorhaben. Die gleichzeitige Entwicklung des Project Remote Management Information System (PRMIS) für BioFinCas geht damit konsequent einher. Sie stellt eine bedeutende Verschiebung hin zur Digitalisierung dar.

Die Zusammenarbeit zwischen dem BioFinCas-Projektteam von OroVerde und Agile Tech Solutions Leibbrand steht erst am Anfang. Agile Tech Solutions Leibbrand bringt sein Fachwissen und Engagement in die digitale Roadmap-Phase ein, um die Effizienz im Projektmanagement zu steigern und die Zusammenarbeit der Stakeholder zu erleichtern.

Die Partnerschaft verspricht innovative Entwicklungen auf dem Weg zur digitalen Transformation. Wir sind gespannt auf die Fortschritte und darauf, wie diese Zusammenarbeit das Projekt vorantreiben wird.

Torsten Klimpel, Programm Manager

Sehr geehrte Damen und Herren,
 
Die G5 Sahel Fazilität ist eine gemeinnützige Stiftung, die Entwicklungsprojekte in Der Sahel-Region/Westafrika fördert.
 
Für die Kommunikation mit unseren lokalen Partnerorganisationen, die gemeinsame Dokumentenverwaltung und insbesondere für das Monitoring der Projektfortschritte nutzen wir weitgehend digitale Prozesse. Herr Matthias Leibbrand unterstützt uns in diesem Bereich seit Gründung der Stiftung in 2021. Im Mittelpunkt seiner Aufgaben stand aber der Aufbau eines „Remote Monitoring Information Systems“, in dem Partnerorganisationen dezentral Daten über geplante, laufende und abgeschlossene Projekte erfassen, die dann mit Hilfe von PowerBI-Berichten zentral ausgewertet werden können.
 
Darüber hinaus hat er maßgeblich die Struktur für unsere Dokumentenablage entwickelt und ein entsprechendes Rechtekonzept für die Lese- und Schreibrechte Interner und externer Partner entwickelt (SharePoint). Ebenso hat er MS Teams auf zwei separaten Tenants eingerichtet und für unsere Arbeit nutzbar gemacht. Schließlich führt Herr Leibbrand regelmäßig Schulungen – In mehreren Sprachen – für unsere Mitarbeiter/Innen und externe Partner durch.
 
Wir schätzen Herr Leibbrand als einen immer auf dem neuesten Stand der Technik Informierten und ideenreichen Berater, der nicht nur konkrete Aufträge zuverlässig erledigt, sondern aus eigener Initiative Vorschläge für die Weiterentwicklung unserer Prozesse macht. Besonders hilfreich ist dabei, dass Herr Leibbrand nicht nur technisch versiert ist, sondern viel Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Verwaltung im NGO-Bereich mitbringt.
 
Mit freundlichen Grüßen, Patrick Berg Stiftung G5 Sahel Fazilität

Sehr geehrte Damen und Herren,

Vision Hope International e.V. ist ist eine unabhängige, gemeinnützige humanitäre Organisation, die im Nahen Osten und Nordafrika (MENA-Region) tätig ist. Wir sind besonders im Jemen, sowohl im Norden als auch im Süden, langjähriger Partner des World Food Program (WFP) und des Bundesministeriums für Zusammenarbeit (BMZ). Mit Ihnen und anderen internationalen, nationalen und lokalen Organisationen setzen wir in Konsortien Projekte in den Bereichen Ernährungssicherheit, Landwirtschaft, WASH, Bildung und Infrastruktur um. Unsere Projekte folgen dem Link Relief, Rehabilitation and Development Ansatz und sind Nexus orientiert.
 
Matthias Leibbrand war Initiator und Visionär hinter der Gründung von Vision Hope International e.V. im Jahr 2002, ist gegenwärtig in Teilzeit „Geschäftsführer Internationale Programme“ und ist in allen wichtigen Bereichen unserer Arbeit durch sein enormes Engagement und seine herausstechende Fachkenntnis prägend. Besonders in der Zusammenarbeit mit den Hunderten von Mitarbeitern im Jemen zeigt er herausragende Führungsqualitäten, bei der Umsetzung der Projekte genauso wie im persönlichen Kontakt.
 
Die Fähigkeit von Vision Hope International e.V., mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern in der deutschen Zentrale umfangreiche Arbeit im Jemen zu leisten, ist maßgeblich den digitalen Werkzeugen zu verdanken, die von Matthias Leibbrand seit Jahren eingeführt wurden. Durch seinen hochentwickelten Einsatz von Teams/SharePoint 365 als zentrales Knowledge Management und Learning System (KMLS) hat er unsere Arbeit mit unseren Geberorganisationen, Konsortialpartnern, Partnerorganisationen und Mitarbeitern in den letzten Jahren auf ein neues Niveau gehoben. Herr Leibbrand besitzt umfangreiche Expertise in der Gestaltung und Implementierung von auf SharePoint Online basierenden Wissensmanagement- und Lernsystemen sowie Projektmanagementanwendungen.
 
Sein aktuelles Wissen über Microsoft 365, SharePoint Online und andere Microsoft-Funktionen und – Funktionalitäten, gepaart mit einem tiefen Verständnis für Datenschutz und Privatsphäre Anforderungen (GDPR), ermöglicht es ihm, die Anforderungen und Bedürfnisse eines Konsortiums verschiedener Organisationen in technische Lösungen zu übersetzen.
 
Herr Leibbrand vermag es, alternative Lösungen zu identifizieren, zu bewerten und zu empfehlen. Er kann technische Konzepte klar und verständlich für Nicht-Techniker erklären, was seine ausgezeichneten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten unterstreicht. Zudem verfügt er neben seiner Muttersprache Deutsch über hervorragende verbale und schriftliche Englischkenntnisse.
 
Als Experte für Project Remote Management Information Systeme (PRMIS) und Remote Management Monitoring und Verification (RMMV) in fragilen Kontexten, ist seine Expertise für unsere Arbeit im Jemen von unschätzbarem Wert. Die strategische und praktische Implementierung, das Training der Mitarbeiter und die Anpassung dieser Werkzeuge treibt Herr Leibbrand kontinuierlich voran. Besonders hervorzuheben ist sein Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, was seine besondere Fürsorge und sein Engagement für das Team unterstreicht.
 
Für mich ist die Zusammenarbeit mit Matthias Leibbrand immer wieder ein Abenteuer, auf das ich mich begeistert einlasse. Sein Einsatz, sein konsequenter Drang, uns als Organisation digital zu entwickeln, seine immer neuen und von ihm dann auch noch umgesetzten Ideen ermutigen mich. Ich wünsche Matthias Leibbrand und seinem gesamten Team im Namen unseres gesamten Vorstands Erfolg für die Arbeit von Agile Tech Solutions Leibbrand.
 
Marcus Rose 1. Vorsitzender

Zahlen und Fakten

Matthias Leibbrand, der Gründer von Agile Tech Solutions Leibbrand und sein Team sind Ihr Wegbegleiter bei der ganzheitlichen Steuerung von globalen Digitalisierungsprojekten.

Basierend auf seiner Erfahrung als Digital Transformation Berater hat Matthias Leibbrand A.T.S. 2022 gegründet.

 Von der Entwicklung einer digitalen Vision und Strategie über die Definition konkreter Ziele bis zur Realisierung – wir unterstützen unsere Kunden mit langjähriger Beratungskompetenz und umfassendem Transformationsmanagement.

In den Indikatoren rechts wird die digitale Berufserfahrung von Herrn Leibbrand dargestellt.

Langjährige digitale Transformationsprojekte
6 Projekte
Projektvolumina, die digital optimiert wurden
750 Millionen Euro
Trainierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ca. 1.000
Expertenpool
20 Experten

News

Matthias Leibbrand: Experte in digitaler Transformation

In den letzten zehn Jahren habe ich mich auf dynamische digitale Strategien in internationlen Projekten von Firmen und Organisationen spezialisiert, indem ich menschliches interkulturelles Verständnis mit fortschrittlicher Technologie verbinde.

Mein Fokus liegt auf der digitalen Transformation im Office 365-Ökosystem, wobei ich auch neue Technologien wie Copilot und ChatGPT einsetze.

Meine Erfahrung umfasst die Beratung verschiedener digitaler Projekte, von Fernüberwachungssystemen in fragilen Staaten bis zu eLearning-Programmen.

Ich arbeite kollaborativ mit internationalen Teams und Stakeholdern, um digitale Technologien einzuführen und Innovationskultur zu fördern.

Unser Team

Willkommen in einer Welt des nachhaltigen digitalen Fortschritts. Bei A.T.S. Leibbrand ist jeder Mitarbeiter ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs. Wir pflegen eine Kultur der Teamarbeit, Offenheit und Fairness und legen Wert auf Eigenverantwortung.

Unsere flexible, familienfreundliche Arbeitsweise schafft eine Balance zwischen Beruf und Privatleben und bietet Raum für Kreativität und Innovation. Hier fördern wir sowohl Ihre berufliche Entwicklung als auch Ihr persönliches Wachstum.

Schließen Sie sich unserem Team an und bringen Sie Ihre Talente in einem Umfeld ein, das Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt und vorantreibt.