transformación digital a través de la innovación

En Agile Tech Solutions Leibbrand somos sus socios a la hora de navegar por el panorama digital en constante evolución. 

Nos especializamos en desarrollar estrategias dinámicas de transformación digital que impulsen la excelencia operativa. Como firma de consultoría independiente, nos enfocamos en soluciones basadas en el ecosistema de Office 365 y brindamos soporte personalizado a empresas y organizaciones internacionales.

Promover el cambio digital y ofrecer el máximo rendimiento para un crecimiento sostenible junto con nuestros clientes.

Actuación

Referencias Matthias Leibbrand

Damas y caballeros
GOPA-International Energy Consultants GmbH es una empresa alemana de consultoría energética independiente con enfoque global. Nuestro objetivo es optimizar diferentes métodos de suministro de energía. Nos especializamos en hacerlos seguros y preparados para el futuro.

Como parte de nuestra iniciativa para asegurar la viabilidad futura de la empresa, estamos trabajando en una transformación digital y el correspondiente cambio en nuestros procesos. Queremos mejorar aún más nuestra gestión de proyectos mediante el uso de diversas herramientas digitales y métodos de trabajo, así como páginas de comunicación de SharePoint.

Matthias Leibbrand trabaja para nosotros como consultor de transformación digital y desempeña un papel fundamental en la formación de nuestros empleados, especialmente en las áreas de Teams y SharePoint. Además, desarrolló una estrategia digital integral y creó una hoja de ruta clara para el despliegue detallado de nuestra iniciativa de digitalización. Su formación se extendió también a nuestras oficinas de Emiratos Árabes Unidos y Nigeria.

Además, el Sr. Leibbrand ha desarrollado material de aprendizaje electrónico para los empleados. Continuó optimizando la estructura de nuestros canales de Microsoft Teams para las oficinas centrales y sucursales para facilitar la comunicación y promover el intercambio de información. Su contribución ha ayudado a hacer más eficientes nuestros proyectos y fortalecer nuestra presencia digital.

GOPA-International Energy Consultants GmbH

Profesor Andreas Wiese, director ejecutivo y Paul Freunscht, jefe de división

Uno de los objetivos generales del proyecto BioFinCas de OroVerde es un cambio amplio hacia una agricultura respetuosa con la biodiversidad y resiliente al clima. Otra es la distribución justa de riesgos y beneficios a lo largo de la cadena de valor mediante el desarrollo de soluciones de financiación de riesgos. 

La fundación forestal tropical OroVerde inicia así un innovador proyecto de transformación. Esto es consistente con el desarrollo simultáneo del Sistema de Información de Gestión Remota del Proyecto (PRMIS) para BioFinCas. Representa un cambio significativo hacia la digitalización.

La colaboración entre el equipo del proyecto BioFinCas de OroVerde y Agile Tech Solutions Leibbrand apenas comienza. Agile Tech Solutions Leibbrand aporta su experiencia y compromiso a la fase de hoja de ruta digital para aumentar la eficiencia de la gestión de proyectos y facilitar la colaboración de las partes interesadas.

La asociación promete desarrollos innovadores en el camino hacia la transformación digital. Estamos emocionados de ver el progreso y cómo esta colaboración hará avanzar el proyecto.

Torsten Klimpel, director del programa

Damas y caballeros
 
El Fondo G5 Sahel es una fundación sin fines de lucro que apoya proyectos de desarrollo en la región del Sahel/África Occidental.
 
Utilizamos en gran medida procesos digitales para la comunicación con nuestras organizaciones asociadas locales, la gestión conjunta de documentos y, en particular, para el seguimiento del progreso del proyecto. Matthias Leibbrand nos apoya en este ámbito desde la fundación de la fundación en 2021. El objetivo de sus tareas era el desarrollo de un "sistema de información de seguimiento remoto" en el que las organizaciones asociadas recopilan de forma descentralizada datos sobre proyectos planificados, en curso y completados. Los informes que luego se pueden analizar con la ayuda de PowerBI se pueden evaluar de forma centralizada.
 
Además, desempeñó un papel clave en el desarrollo de la estructura de nuestro almacenamiento de documentos y desarrolló un concepto de derechos correspondiente para los derechos de lectura y escritura de socios internos y externos (SharePoint). También configuró MS Teams en dos inquilinos separados y los hizo utilizables para nuestro trabajo. Por último, el Sr. Leibbrand imparte periódicamente cursos de formación (en varios idiomas) para nuestros empleados y socios externos.
 
Valoramos al Sr. Leibbrand como un consultor siempre informado e imaginativo, siempre actualizado con la última tecnología, que no sólo completa pedidos específicos de manera confiable, sino que también hace sugerencias para el desarrollo posterior de nuestros procesos por iniciativa propia. Lo que resulta especialmente útil es que el Sr. Leibbrand no sólo tiene conocimientos técnicos, sino que también tiene mucha experiencia en gestión y administración de proyectos en el sector de las ONG.
 
Saludos cordiales, Fundación Patrick Berg Instalación G5 Sahel

Damas y caballeros

Visión Esperanza Internacional e.V. es una organización humanitaria independiente sin fines de lucro que trabaja en Medio Oriente y África del Norte (región MENA). Especialmente en Yemen, tanto en el norte como en el sur, somos socios desde hace mucho tiempo del Programa Mundial de Alimentos (PMA) y del Ministerio Federal de Cooperación (BMZ). Junto con ellos y otras organizaciones internacionales, nacionales y locales, implementamos proyectos en consorcios en las áreas de seguridad alimentaria, agricultura, WASH, educación e infraestructura. Nuestros proyectos siguen el enfoque Link Relief, Rehabilitation and Development y están orientados a Nexus.
 
Matthias Leibbrand fue el iniciador y visionario detrás de la fundación de Vision Hope International e.V. en 2002, actualmente es "Director General de Programas Internacionales" a tiempo parcial y es influyente en todas las áreas importantes de nuestro trabajo gracias a su enorme compromiso y su destacado conocimiento especializado. Demuestra excelentes cualidades de liderazgo, particularmente cuando trabaja con cientos de empleados en Yemen, tanto en la implementación de proyectos como en el contacto personal.
 
La capacidad de Vision Hope International e.V. El hecho de llevar a cabo un trabajo extenso en Yemen con un pequeño número de empleados en la sede alemana se debe en gran medida a las herramientas digitales que Matthias Leibbrand viene introduciendo desde hace años. A través de su uso altamente desarrollado de Teams/SharePoint 365 como sistema central de aprendizaje y gestión del conocimiento (KMLS), ha llevado nuestro trabajo con nuestras organizaciones donantes, socios del consorcio, organizaciones asociadas y empleados a un nuevo nivel en los últimos años. El Sr. Leibbrand tiene una amplia experiencia en el diseño e implementación de sistemas de aprendizaje y gestión del conocimiento basados en SharePoint Online, así como aplicaciones de gestión de proyectos.
 
Su conocimiento actualizado de Microsoft 365, SharePoint Online y otras características y funcionalidades de Microsoft, junto con un profundo conocimiento de los requisitos de privacidad y protección de datos (GDPR), le permite traducir los requisitos y necesidades de un consorcio de diferentes organizaciones en soluciones técnicas.
 
El señor Leibbrand puede identificar, evaluar y recomendar soluciones alternativas. Puede explicar conceptos técnicos de forma clara y comprensible a personas sin conocimientos técnicos, lo que destaca sus excelentes habilidades comunicativas y interpersonales. Además de su alemán nativo, tiene excelentes habilidades en inglés verbal y escrito.
 
Como experto en sistemas de información de gestión remota de proyectos (PRMIS) y verificación y monitoreo de gestión remota (RMMV) en contextos frágiles, su experiencia es invaluable para nuestro trabajo en Yemen. Leibbrand impulsa continuamente la implementación estratégica y práctica, la formación del personal y la adaptación de estas herramientas. Destaca especialmente su compromiso con el desarrollo continuo de cada empleado, donde destaca su especial cuidado y dedicación al equipo.
 
Para mí, trabajar con Matthias Leibbrand es siempre una aventura en la que me embarco con entusiasmo. Me alienta su compromiso, su impulso constante para desarrollarnos digitalmente como organización y las nuevas ideas que siempre se le ocurren y luego implementa. En nombre de toda nuestra junta ejecutiva, le deseo a Matthias Leibbrand y a todo su equipo éxito en el trabajo de Agile Tech Solutions Leibbrand.
 
Marcus Rose, presidente del consejo

Hechos y cifras

Matthias Leibbrand, fundador de Agile Tech Solutions Leibbrand y su equipo son sus compañeros en la gestión integral de proyectos globales de digitalización.

A partir de su experiencia como consultor en transformación digital, Matthias Leibbrand A.T.S. Fundada en 2022.

 Desde el desarrollo de una visión y una estrategia digitales hasta la definición de objetivos concretos y su implementación, apoyamos a nuestros clientes con muchos años de experiencia en consultoría y una gestión integral de la transformación.

Los indicadores de la derecha muestran la experiencia profesional digital del Sr. Leibbrand.

Proyectos de transformación digital a largo plazo
6 proyectos
Volúmenes de proyectos optimizados digitalmente
750 millones de euros
Empleados capacitados
aproximadamente 1.000
Grupo de expertos
20 expertos

Noticias

Matthias Leibbrand: experto en transformación digital

Durante los últimos diez años me he especializado en estrategias digitales dinámicas en proyectos internacionales de empresas y organizaciones combinando el entendimiento intercultural humano con tecnología avanzada.

Mi foco está en la transformación digital en el ecosistema Office 365, aprovechando también nuevas tecnologías como Copilot y ChatGPT.

Mi experiencia incluye consultoría en diversos proyectos digitales, desde sistemas de monitoreo remoto en estados frágiles hasta programas de eLearning.

Trabajo en colaboración con equipos y partes interesadas internacionales para introducir tecnologías digitales y promover una cultura de innovación.

Nuestro equipo

Bienvenido a un mundo de progreso digital sostenible. En A.T.S. Leibbrand, cada empleado es una parte esencial de nuestro éxito. Cultivamos una cultura de trabajo en equipo, apertura y justicia y valoramos la responsabilidad personal.

Nuestra forma de trabajar flexible y familiar crea un equilibrio entre el trabajo y la vida privada y ofrece espacio para la creatividad y la innovación. Aquí fomentamos tanto tu desarrollo profesional como tu crecimiento personal.

Únase a nuestro equipo y aplique sus talentos en un entorno que respalde y avance en sus objetivos profesionales y personales.